Enter your keyword

6 вещей, с которыми мы не готовы мириться в людях

6 вещей, с которыми мы не готовы мириться в людях

Вчера мы поднимали такую серьезную тему, как принципы. Мы в Academy-Brain по-настоящему верим, что члены нашего сообщества, участники наших мероприятий и пользователи наших продуктов — особенные люди с успешной жизненной позицией. И именно поэтому к ним у нас особенно строгие требования.

Наши посты, встречи и решения для бизнеса могут показаться универсальными. Но это не так. Главный критерий выбора спикеров, партнеров, приглашенных гостей на наше мероприятие — свежесть восприятия информации. И если вдруг среди вас, аудитории Academy-Brain, затаились лентяи, бездеятельные скептики или трусы, не готовые следовать своей жизненной цели, то этим перечнем МЫ ВЫВЕДЕМ ИХ НА ЧИCТУЮ ВОДУ!

Все потому, что цель работы нашей команды — создание новой среды предпринимателей в Воронеже (да и в России в целом). И в нашей среде останутся только самые достойные, самые интересные и активные участники!

ВВот вам список из 6 вещей, с которыми мы не готовы мириться в людях

Вы можете спорить с ним или соглашаться. Но для нас он являются принципиальным и законченным. Наличие хоть одной из перечисленных черт в вас должно заставить вас задуматься.

1 — Нелюбовь к чтению

В 2018 году читать снова становится модно. Но главная польза чтения в том, чтобы учиться новому, а не просто делать вид и кокетливо сидеть с книгой на лавочке в осеннем парке, забывая перелистнуть страницу.

Мы убеждены, что только постоянно узнавая что-то новое, возможно расти и развиваться. Книги — важнейший источник таких знаний. В древние времена к ним имели доступ только представители королевских семей и знатных родов. Сегодня же каждый может найти книгу по душе и развиваться вдоволь. Не пользоваться этой возможностью — преступление.

2 — Неумение ценить собственное время

Великий Джобс в свое время сказал: «Мои самые любимые вещи нельзя купить. И абсолютно очевидно, что самый ценный ресурс из всех в нашей жизни — это время».

Время нельзя восполнить или перемотать назад. Если оно упущено, то вернуть его уже не представляется возможным. И поэтому мы решительно НЕ ПОНИМАЕМ тех людей, которые относятся к собственному времени, как к чему-то бесконечному.

Мы в Acaemy-Brain стараемся каждую секунду наполнять чем-то особенным. Потому что понимаем, что момент пройдет и больше никогда не повторится.

3 — Закрытость и грубость

Главная ценность, возведенная в культ нашей командой — связи. Но чтобы ими завладеть, вам придется изрядно постараться. В обычной жизни директора прогрессивного завода или владельца развитой сети фастфудных точек трудно встретить на улице или в кафе. Но даже если вам посчастливилось стать участником нашего мероприятия и встретиться с ними в жизни, то важно использовать этот шанс по-максимуму!

Показателем для этих людей станет общение с вами. И, естественно, немногие захотят поделиться опытом с ГРУБЫМ или ЗАКРЫТЫМ человеком. Именно поэтому мы считаем, что даже самую грубую критику можно высказать так, чтобы она привела к положительным изменениям, а не к обиде. Общение — важнейшая возможность, данная людям для лучшей жизни.

Поэтому закрытые и грубые люди нам не интересны. Точка.

4 — Отсутствие навыка коммуникации

Речь даже не о грамотности речи, а скорее о желании человека эту речь использовать во благо. Чтобы вступить в конфликт сильно много ума не нужно. Чтобы конфликт исчерпать с помощью продуктивной беседы нужен НАВЫК КОММУНИКАЦИИ. Без которого в современном мире вы никому не нужны.

Заметьте, люди, которых мы считаем успешными, стараются быть доступными и понятными людям. Но это не следствие, а скорее причина их достижений.

Мы убеждены, что ясность ума и умение разговаривать — важнейшие черты для достижения успеха в современном мире.

 

5 — Самоуверенность

Уверенность в себе и своих идеях — не означает самоуверенность.

Мудрые люди всегда полни сомнений. Именно сомнение и критический взгляд на собственные результаты способствует прогрессу и росту. Именно поэтому мы в Academy-Brain буквально оттограем таких людей на генетическом уровне.

Именно критичность к нам и нашим достижениям не позволяет нам расслабляться. За 10 месяцев существование проекта Networking его участниками стали уже более 500 человек. Многие из них стали нашими партнерами, кейсами и постоянными гостями наших мероприятий.

Мы продолжаем ставить под сомнение любое существующее решение, и поэтому надеемся даже через 10 лет работы остаться инновационной и яркой компанией!

6 — Лень

Как бы это не было прозаично, лень — все еще главная проблема человечества. Разные народы мира сочиняли былины и сказки о вреде лени еще до появления письменности. Но простая истина так и не закрепилась в головах людей.

Мы не готовы иметь дело с ленивыми людьми. Потму что эта черта говорит о безответственности человека даже по отношению к своей собственной жизни. Не говоря уже о бизнес-проектах!

Если вы чувствуете, что стали зависимым от сериалов и фастфуда, пора бить тревогу и срочно выходить из затянувшегося «отдыха». Отдых — дело благородное, но пословица гласит: «Делу — время, потехе — час».

Если вы привыкли отводить потехе больше времени — нам с вами не по пути!

Возможно, кто-то так и не дочитал эту статью…

Он гневно закрыл ее и отписался от сообщества. Тем лучше для нас вами. Потому что если вы разеляете наши ценности, мы разделим с вами ваши цели, помогая вас достигать большего!

Оставшись в приятной теплой компании, будьте счастливы, проактивны и достигайте лучших результатов! А мы сделаем все, что в наших силах, чтобы вам посодействовать.

Поделиться в соц. сетях: